Onze aanpak
Zorgvuldig beginnen.Samen verder.
Van boventalligheid en mobiliteit tot een zorgvuldige uitstroom richting WW. Werkregie helpt werkgevers – en specifiek eigenrisicodragers voor de WW – regie te houden op het proces, de begeleiding en het resultaat.
01 / Het vertrekpunt
Duidelijke afspraken. Gericht op resultaat.
Werkregie ondersteunt werkgevers bij het invullen van hun verantwoordelijkheid voor mobiliteit en, specifiek bij eigenrisicodragerschap WW, voor de begeleiding van voormalig medewerkers naar nieuw werk.
We maken duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden, aanpak, sturing en resultaat. Zo houdt de werkgever regie, worden verplichtingen aantoonbaar ingevuld en sturen we actief op duurzame uitstroom en beheersing van WW-lasten.
02 / De begeleiding
Van kennismaking naar een volgende stap.
- 1
Inzicht
We brengen de situatie, verantwoordelijkheden en financiële impact voor de werkgever scherp in beeld. Bij eigenrisicodragerschap WW kijken we specifiek naar instroom, dossiers, verplichtingen en beheersing van de WW-lasten.
- 2
Regie
We bepalen per dossier de aanpak, doelen en gewenste resultaten. Rollen, verantwoordelijkheden, interventies en KPI’s worden vooraf vastgelegd. Zo ontstaat grip op het proces en is duidelijk waarop wordt gestuurd.
- 3
Resultaat
Werkregie voert de aanpak uit en stuurt actief op voortgang en resultaat. Via vaste contactmomenten, gerichte interventies en realtime inzicht in ons cliëntvolgsysteem houden we ieder dossier in beeld en sturen we bij waar nodig.
03 / Samenwerken met Werkregie
Een aanpak die past bij uw organisatie.
Een eerste gesprek helpt om scherp te krijgen wat nodig is. We bespreken uw vraag, de context en de gewenste ondersteuning. Van daaruit maken we de samenwerking concreet.
Plan een kennismaking04 / Praktische vragen
Vooraf helderheid.
Hoe ziet de aanpak van Werkregie eruit?
We vertalen de situatie en businesscase naar heldere uitgangspunten, randvoorwaarden en een concreet plan van aanpak. Vervolgens organiseren en begeleiden we de uitvoering. Met duidelijke verantwoordelijkheden, vaste contactmomenten en KPI’s sturen we actief op voortgang en resultaat.
Welke terugkoppeling krijgt de werkgever?
Werkregie werkt met een eigen cliëntvolgsysteem waarin de werkgever realtime inzicht krijgt in de status, voortgang en resultaten van de dossiers. Zo kan de werkgever continu regie houden op het proces en de resultaten. We rapporteren op afgesproken KPI’s en signaleren waar actie of bijsturing nodig is, met oog voor privacy en goed werkgeverschap.