Over Werkregie
Van businesscase naar resultaat.
Werkregie begint bij de situatie van de werkgever. We brengen de businesscase, risico’s en verantwoordelijkheden in kaart en vertalen deze naar een concrete inrichting met processen, rollen, KPI’s en sturing. Vervolgens zorgen we dat de aanpak ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd en resultaten zichtbaar worden. Geen losstaande trajecten, maar één werkwijze waarmee de werkgever grip houdt op dossiers, uitvoering en resultaat.
01 / Onze overtuiging
Werk verandert. Regie maakt het verschil.
Effectief mobiliteits- en WW-casemanagement vraagt om meer dan het inzetten van begeleiding. Het vraagt om actieve regie op ieder dossier, duidelijke afspraken over wat er gebeurt en inzicht in wat dat oplevert.
Werkregie werkt met een beproefde methodiek voor casusregie, monitoring en bijsturing. Zo worden dossiers niet alleen begeleid, maar actief gestuurd op voortgang en duurzame uitstroom naar nieuw werk.
02 / Waar we voor staan
Ruimte voor het verhaal. Aandacht voor de volgende stap.
Goed werkgeverschap vraagt om aandacht voor mensen én regie vanuit de organisatie. Werkregie adviseert de werkgever over de aanpak en het resultaat. Casemanagers uit de flexpool bieden de medewerker persoonlijke begeleiding.
Lees over onze aanpak